21.05.2024 – Compliance, Gesetze, Hinweisgebersysteme

Fehlerhafte Meldestelle: Folgen für die Unternehmens-Compliance

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten*, eine interne Meldestelle einzurichten. Die Nichtumsetzung oder fehlerhafte Umsetzung kann schwerwiegende Konsequenzen haben, einschließlich hoher Bußgelder und persönlicher Haftung der verantwortlichen Personen.

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21.05.2024 – Gesetze, Hinweisgebersysteme

Fachkundige interne Meldestellen: Anforderungen gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz stellt klare Anforderungen an Arbeitgeber mit über 50 Beschäftigten*. Sie sind verpflichtet eine interne Meldestelle für Hinweisgeber einzurichten. Diese Aufgabe können Unternehmen auch outsourcen.

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21.05.2024 – Hinweisgebersysteme

Positiver Internetauftritt: So verhindern Sie schlechte Arbeitgeberbewertungen

Hinweisgebersysteme sind ein essenzieller Bestandteil einer umfassenden Compliance-Struktur. Sie bieten nicht nur einen Kanal zur Meldung von Missständen, sondern können auch dazu beitragen, die interne Kommunikation zu verbessern und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.

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16.05.2024 – Datenschutz, Gesetze, Hinweisgebersysteme

Datenschutzrechtliche Fragen zum Hinweisgeberschutzgesetz: FAQ des Landesbeauftragten für den Datenschutz Baden-Württemberg

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg haben zu datenschutzrechtlichen Aspekten des Hinweisgeberschutzgesetzes und dessen Umsetzung Stellung bezogen.

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