14.04.2026 – Hinweisgebersysteme

Fachbeitrag im Betriebs-Berater. Rechtsanwalt Dr. Maximilian Degenhart zu zwei Jahren Hinweisgeberschutzgesetz – Best Practices

Rechtsanwalt Dr. Maximilian Degenhart hat in der aktuellen Ausgabe des Betriebs-Beraters (BB 11/2026) einen Aufsatz zu Best Practices nach zwei Jahren Hinweisgeberschutzgesetz veröffentlicht.

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16.03.2026 – Hinweisgebersysteme

Hinweisgeberschutzgesetz verständlich erklärt – Dr. Maximilian Degenhart im Interview mit dem Wirtschaftsreport der IHK Siegen

Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart war zu Gast im Wirtschaftsreport der IHK Siegen (Ausgabe Januar/Februar 2026) und hat im Interview mit Redakteur Patrick Kohlberger erläutert, worauf Unternehmen beim Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in der Praxis wirklich achten müssen.

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12.03.2026 – Allgemein, Hinweisgebersysteme

Hinweisgebersysteme: Fehlende Fachkunde kann für Verantwortliche zum Kündigungsrisiko werden

Wichtige Neuigkeiten für alle Meldestellen-Verantwortlichen von verpflichteten Unternehmen: Das Arbeitsgericht Offenbach hat entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines General Counsel wirksam sein kann, wenn dieser einen Whistleblower-Hinweis nicht ordnungsgemäß begleitet und dabei seine Überwachungs-, Kontroll- und Schadensabwehrpflichten verletzt.

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19.01.2026 – Hinweisgebersysteme

Hinweisgeberschutzgesetz verständlich erklärt – Fachbeitrag von Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart für die IHK Stuttgart

Im IHK Magazin Wirtschaft (Januar/Februar 2026) beleuchtet Dr. Maximilian Degenhart, Geschäftsführer der Compliance Rechtsanwälte, die zentralen Anforderungen des HinSchG aus anwaltlicher Sicht.

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29.04.2025 – Allgemein, Gesetze

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG): Alles, was Sie wissen müssen

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) tritt am 28. Juni 2025 in Kraft und setzt die EU-Richtlinie 2019/882 um. Ziel ist die barrierefreie Gestaltung bestimmter Produkte und Dienstleistungen für Verbraucher. Unternehmen müssen zunächst prüfen, ob sie unter das Gesetz fallen, und dann konkrete Maßnahmen zur Barrierefreiheit umsetzen – insbesondere für Websites, digitale Produkte und Verkaufsprozesse.

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07.04.2025 – Compliance, Gesetze

Compliance und Geschäftsführerpflichten: Haftungsrisiken in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Compliance ist Chefsache. Geschäftsführer sind verpflichtet, für eine rechtmäßige Unternehmensführung zu sorgen – und tragen bei Verstößen nicht nur organisatorische, sondern auch persönliche Verantwortung. Ein wirksames Compliance-Management-System (CMS) ist daher mehr als gute Praxis: Es ist eine rechtliche Notwendigkeit.

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