14.04.2026 – Hinweisgebersysteme

Fachbeitrag im Betriebs-Berater. Rechtsanwalt Dr. Maximilian Degenhart zu zwei Jahren Hinweisgeberschutzgesetz – Best Practices

Rechtsanwalt Dr. Maximilian Degenhart hat in der aktuellen Ausgabe des Betriebs-Beraters (BB 11/2026) einen Aufsatz zu Best Practices nach zwei Jahren Hinweisgeberschutzgesetz veröffentlicht.

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16.03.2026 – Hinweisgebersysteme

Hinweisgeberschutzgesetz verständlich erklärt – Dr. Maximilian Degenhart im Interview mit dem Wirtschaftsreport der IHK Siegen

Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart war zu Gast im Wirtschaftsreport der IHK Siegen (Ausgabe Januar/Februar 2026) und hat im Interview mit Redakteur Patrick Kohlberger erläutert, worauf Unternehmen beim Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in der Praxis wirklich achten müssen.

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12.03.2026 – Allgemein, Hinweisgebersysteme

Hinweisgebersysteme: Fehlende Fachkunde kann für Verantwortliche zum Kündigungsrisiko werden

Wichtige Neuigkeiten für alle Meldestellen-Verantwortlichen von verpflichteten Unternehmen: Das Arbeitsgericht Offenbach hat entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines General Counsel wirksam sein kann, wenn dieser einen Whistleblower-Hinweis nicht ordnungsgemäß begleitet und dabei seine Überwachungs-, Kontroll- und Schadensabwehrpflichten verletzt.

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19.01.2026 – Hinweisgebersysteme

Hinweisgeberschutzgesetz verständlich erklärt – Fachbeitrag von Geschäftsführer Dr. Maximilian Degenhart für die IHK Stuttgart

Im IHK Magazin Wirtschaft (Januar/Februar 2026) beleuchtet Dr. Maximilian Degenhart, Geschäftsführer der Compliance Rechtsanwälte, die zentralen Anforderungen des HinSchG aus anwaltlicher Sicht.

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15.05.2025 – Allgemein, Compliance

Interne Untersuchungen in Unternehmen: Rechtskonforme Umsetzung und Arbeitsrechtliche Leitplanken

Unternehmen müssen Regelverstöße nicht nur verhindern, sondern bei konkreten Hinweisen aktiv aufklären. Das Stichwort „Interne Untersuchung“ ist bekannt. Aber die wenigsten Unternehmen haben einen konkreten Ablaufplan für ein derartiges Ereignis. Oft entstehen aus einer solchen (anfänglichen) Unklarheit heraus vermeidbare Fehler, die jedoch folgenreich sein können. Compliance Rechtsanwälte führt regelmäßig interne Untersuchungen durch und übernimmt für Mandanten die Verantwortung, dass alles korrekt und diskret abläuft. Was wir selbst beachten und wie Unternehmen vorgehen sollten, lesen Sie im folgenden Beitrag.

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07.04.2025 – Compliance, Gesetze

Compliance und Geschäftsführerpflichten: Haftungsrisiken in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Compliance ist Chefsache. Geschäftsführer sind verpflichtet, für eine rechtmäßige Unternehmensführung zu sorgen – und tragen bei Verstößen nicht nur organisatorische, sondern auch persönliche Verantwortung. Ein wirksames Compliance-Management-System (CMS) ist daher mehr als gute Praxis: Es ist eine rechtliche Notwendigkeit.

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