12.03.2026 – Allgemein, Hinweisgebersysteme
Hinweisgebersysteme: Fehlende Fachkunde kann für Verantwortliche zum Kündigungsrisiko werden
Wichtige Neuigkeiten für alle Meldestellen-Verantwortlichen von verpflichteten Unternehmen: Das Arbeitsgericht Offenbach hat entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines General Counsel wirksam sein kann, wenn dieser einen Whistleblower-Hinweis nicht ordnungsgemäß begleitet und dabei seine Überwachungs-, Kontroll- und Schadensabwehrpflichten verletzt.
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