Ihr zuverlässiger Partner für alle
Fragen der Arbeitsrecht-Compliance
HR-Compliance hat in den letzten Jahren rasant an Bedeutung gewonnen. Während beispielsweise das Thema Fremdpersonaleinsatz / Scheinselbständigkeit und die existenzgefährdenden Folgen relativ bekannt sind, schlummern etwa im Arbeitszeitrecht und im Bereich sexueller Belästigung neue Fallstricke.
Unsere Leistungen im Bereich
Arbeitsrechts Compliance
- Arbeitsrechtliche Implementierung und Durchsetzung von Compliance-Regeln
- Persönlichkeitsrechtsschutz (insbesondere Mobbing, MeToo, Beschwerdesysteme nach AGG)
- Mitarbeiterüberwachung
- Drittpersonaleinsatz (Scheinselbständigkeit)
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitrecht / Arbeitssicherheitsrecht
- Mindestlohn / AEntG
- Betriebliche Mitbestimmung
Üblicher Ablauf eines Projekts
Wir glauben an passgenaue Lösungen und gleichzeitig an Modularisierung. „One size fits all“ halten wir nicht den richtigen Ansatz in der Arbeitsrechts Compliance. Deshalb besprechen wir im Kick Off Gespräch über die besondere Risikoexposition Ihres Unternehmens und die von Ihnen gewünschte Untersuchungstiefe. Sie entscheiden, welche Module wir unter die Lupe nehmen. Es folgt die erste Risikoanalyse in den gewählten Module, bei der wir mögliche Risiken identifizieren und mit einem Ampelsystem bewerten. Sodann entscheiden wieder Sie, ob ggf. einzelne Module noch detaillierter untersucht werden müssen.
Aktuelle Herausforderungen
der Arbeitsrechts Compliance
Arbeitsrechts Compliance beinhaltet natürlich Dauerbrenner die etwa das Thema Scheinselbständigkeit. Aber selbst hier führt die jüngere Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und die geänderte Handhabung der Sozialversicherungsträger zu neuen Herausforderungen etwa bei Honorardozenten und Co.
Auch die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist weiterhin herausfordernd. Es gibt Urteile des EuGH und des BAG, aber die angekündigte gesetzliche Regelung durch den Gesetzgeber fehlt weiterhin.
Arbeitgeber werden verstärkt von Arbeitnehmern verklagt, mit der Behauptung, sie hätten keine ordnungsgemäße Organisation, um sexuelle Belästigungen oder Mobbing zu unterbinden. Auch hier unterstützt Sie Arbeitsrecht Compliance.
Bei allen Fragen zu Ihren arbeitsrechtlichen Pflichten und deren Umsetzung unterstützen wir Sie als zuverlässiger Partner.
Compliance Rechtsanwälte
Als zuverlässiger Partner für alle Fragen der Arbeitsrecht-Compliance stehen wir Ihnen mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Seite.
Unsere zuständigen Experten für Arbeitsrechts-Compliance
Dr. Stephan Vielmeier
Arbeitsrecht-Compliance