Arbeitsplatz Compliance

Arbeitswelt und Arbeitsplatz umfasst alle rechtlichen Anforderungen und Haftungsrisiken, die sich aus der Organisation und Durchführung von Arbeit ergeben. Dazu zählen insbesondere Pflichten rund um Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Sicherheit, Vergütung und Mindestlohn, Sozialversicherung und Steuern sowie der regelkonforme Einsatz von Personal (z. B. Fremdpersonal/Überlassung). Verstöße können neben arbeitsrechtlichen Folgen auch Bußgelder oder strafrechtliche Ermittlungen auslösen – etwa bei Schwarzarbeit, Beitragsvorenthaltung oder nach Arbeitsunfällen.

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